Bilan de compétences
L’accompagnement est au cœur de mon métier, et je décide d’aller encore plus loin : Aider d’autres personnes à réussir leur transition professionnelle et s’épanouir pleinement. J'ai choisi la méthode Orientaction pour vous accompagner. Je partage les mêmes valeurs et souhaite vous offrir une méthode la plus humaniste et originale possible.
Je vous accompagne pour votre bilan de compétences. Je m’applique à vous placer au cœur de votre démarche. Je suis à l'écoute de votre rythme, vous offrant un espace bienveillant où vous pouvez vous sentir écouté(e), compris(e) et soutenu(e). Je vous encourage à aller explorer vos aspirations, vous aide à prendre conscience de vos forces et qualités. Mon objectif est que vous puissiez trouver l'alignement de vos choix professionnels avec vos valeurs personnelles, et passer à l’action !
Mon accompagnement vous permet de retrouver confiance pour des décisions éclairées et un épanouissement professionnel. Mes clients vous diront que je suis à l’écoute, bienveillante et pédagogue. Avec moi, donnez vie à votre potentiel !
Ma cit’action "Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre"
Votre premier RDV est gratuit et sans engagement
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous souhaitez :
-
Evoluer dans votre entreprise
-
Changer de métier
-
Créer votre entreprise
-
Changer d'entreprise
-
Changer votre regard sur votre metier
Ou encore :
-
Vous n'êtes plus satisfait-e de votre poste
-
Vous avez l'impression de ne pas utiliser toutes vos compétences
-
Vous n'avez pas d'objectif clair pour l'avenir
-
Vous avez déjà envisagé de changer de métier
-
Vous avez des difficultés à identifier vos forces, vous êtes stressé-e
-
Vous avez du mal à trouver un équilibre vie pro-vie perso ?
Si l'une de ces affirmations vous interpelle, le bilan de compétences peut vous aider.
Un bilan de compétences à pour objectif l'élaboration d'un projet d'évolution à la fois réaliste et épanouissant.
Comment ?
En étudiant dans un premier temps vos aspirations profondes, c'est à dire vos valeurs, vos besoins et votre personnalité, puis dans un deuxième temps vos compétences, c'est à dire vos ressources, vos compétences douces ainsi que vos savoirs.
Suivant vos besoins, votre bilan peut aller de 16h à 24h s'étalant entre 2 et 6 mois.
-
Premier RDV gratuit et sans engagement
Cet entretien dure entre 45 minutes et 1h et a pour objectif de bien comprendre votre besoin, vous informer sur le déroulement du bilan de compétences selon la méthode Orientaction et sa prise en charge.
Moyens pédagogiques
-
4 Tests spécialisés
-
Questionnaires d'autoévaluation
-
Apport de connaissances
-
Enquêtes métiers
-
6 E book avec accès à la plateforme
-
Rédaction d'un synthèse
Financement
-
Eligible au CPF
-
Plan de developpement des compétences
-
OPCO
-
Financement personnel (possibilité de régler en plusieurs fois : 3x, 6x, 12x, 24x)